Teletrabajo: una buena manera de reducir la contaminación

Publica IDG que el teletrabajo mejora el tráfico y ayuda a cuidar el medio ambiente. Al menos, así lo piensa el 90% de los trabajadores españoles encuestados en un estudio que demuestra cómo dicha práctica serviría para aligerar el tráfico de nuestras carreteras, con el consiguiente beneficio que ello conlleva para la salud de todos.

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Ericsson busca Solution Architect - BigData with Cloudera / Oracle Exadata

Descripción de empleo

Req ID: 111155

Ericsson Overview

Ericsson is a world-leading provider of telecommunications equipment & services to mobile & fixed network operators. Over 1,000 networks in more than 180 countries use Ericsson equipment, & more than 40 percent of the world's mobile traffic passes through Ericsson networks. Using innovation to empower people, business & society, we are working towards the Networked Society, in which everything that can benefit from a connection will have one. At Ericsson, we apply our innovation to market-based solutions that empower people & society to help shape a more sustainable world.

We are truly a global company, working across borders in 175 countries, offering a diverse, performance-driven culture & an innovative & engaging environment where employees enhance their potential every day. Our employees live our vision, core values & guiding principles. They share a passion to win & a high responsiveness to customer needs that in turn makes us a desirable partner to our clients. To ensure professional growth, Ericsson offers a stimulating work experience, continuous learning & growth opportunities that allow you to acquire the knowledge & skills necessary to reach your career goals.

Job Summary

Keen to hear from Solution Architects with experience in Big Data, BI & Analytics frameworks (real time / Offline), Data Visualization, Data Modelling, along with certification.

Past experience in two or more of the following Platforms: Cloudera, MapR, Pivotal, Oracle exadata.

Technical competence in the following Tools: Hadoop, Spark, Map Reduce, SQL-DRILL, Pig, Hive, HBASE and Sqoop, HDFS.

The Solution Architect will be responsible for analyzing, designing & developing commercially viable end-to-end technical solutions for the customers. Responsible for profitable business for Ericsson by translating customer needs, & technology opportunities into detailed technical offering, solutions & proposals.

This is an exciting opportunity to join the Centre of Excellence team working on Big Data, Business Intelligence and Customer Experience Management projects.

Very good command of English is required for this opportunity.

Please note, this opportunity will require a significant amount of travel, possibly up to 75% of the time.

Please only submit your application in English.

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Everis busca Consultor de Oracle eBusiness Suite

Everis comenta que  cuenta con el principal equipo de consultores en Oracle e-Business Suite en el mercado español, aportando más de 8 años de experiencia en los principales clientes donde se ha implantado la solución, con proyectos que abarcan desde implantaciones y reimplantaciones a migraciones de versión y/o servicios de mantenimiento. Everis se considera referente s dentro de los servicios de e-Business Suite, con el mayor número de consultores certificados en el mercado, tanto en el área financiera como de supply chain.

 

Cuentan también con un importante número de consultores certificados en la nueva solución Cloud de Oracle (Oracle ERP Cloud Fusion Financials) y están afrontando una fase de importante crecimiento en proyectos nacionales e internacionales, donde precisan incorporar a su equipo profesionales que les aporten talento, experiencia, conocimiento y voluntad de desarrollar una importante carrera alrededor de las soluciones ERP de Oracle.

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Empresas singulares, consecuentes y con valores, las más queridas por los empleados

En el marco de la celebración de Futurizz, ICEMD, el Instituto de la Economía Digital de ESIC, organizó una jornada dedicada al talento y la empleabilidad digital en la que expertos en la materia revelaron las claves de las empresas para atraer talento y cuáles son las principales cualidades que valoran a la hora de seleccionar profesionales.

La mesa redonda que estuvo presentada y moderada por Joost van Nispen, Presidente de ICEMD contó con la participación de Marcos Sanz, Director de Consultoría en e-media, Yago Castillo, Chief Commercial Officer en Job and Talent, Raúl Suarez, Responsable de Desarrollo de Negocio en LinkedIn España y Bernabé Pérez, Director de Estrategia y Proyectos Talento y Cultura en BBVA.

Los expertos compartieron su visión sobre que tiene que tener una empresa para resultar atractiva y sus fortalezas parar atraer y retener talento. En primer lugar destacaron la necesidad de escuchar al profesional, sus motivaciones, inquietudes, gustos a través de una escucha activa de la persona para identificar que le mueve y saber gestionarlo. También señalaron los cambios en los parámetros de trabajo, la flexibilidad laboral, el cambio cultural, saber transformarse manteniendo los valores y la cultura de la empresa, en definitiva siendo consecuentes. Por último, resaltaron la singularidad como una característica muy valorada ya que hace que la empresa sea verídica y la diferencie de la competencia.

En cuanto a las cualidades que buscan en los nuevos empleados señalaron el compromiso, la confianza, el idealismo, que disfruten de la vida y del trabajo, que sean emocionales, empáticos, con ilusión y motivados. Los profesionales comprometidos con capacidad de resolver situaciones, con valía demostrada y que sepan adaptarse rápido a los cambios son los más solicitados. Se valora más la capacidad de las personas, no tanto que controlen las herramientas ya que éstas cambian continuamente. Los expertos coincidieron en que la prioridad es el talento al que tiene que seguir la formación para adquirir habilidades.

Los nuevos perfiles relacionados con el mundo digital son una oportunidad y una salida profesional para los jóvenes en tiempos de tasas de desempleo tan preocupantes. Programadores, ingenieros, matemáticos, físicos e incluso filósofos son muy demandados por las empresas que tienen que ajustar sus procesos ante esta nueva realidad. Así, las empresas se enfrentan a nuevos desafíos como mezclar equipos (los de negocio con digital), la convivencia entre generaciones, estar conectados y comunicados, fomentar la horizontalidad, el trabajo en equipo, romper los niveles y los status establecidos a favor de estructuras planas o medir por productividad, por toma de decisiones acertadas fueron algunos ejemplos mencionados por los expertos.

La gestión de millennials, la reputación de la marca en la mano de todos los empleados, qué acciones se pueden llevar a cabo de forma inmediata para convertir a los empleados en tus mejores clientes o aprender cómo gestionar personas “diversas” aplicando la tecnología fueron otras cuestiones que debatieron los expertos. En este sentido, ICEMD ha diseñado un programa, Senior Management Program in DigitalTalent, que permite a directores generales, de recursos humanos y de formación comprender cómo impacta la economía digital en la gestión de personas y aplicar los procesos de transformación digital a las políticas y procedimientos de gestión de las mismas.

UST Global busca Oracle SOA Suite Developer

At UST Global they are currently looking for Oracle SOA Developer for an International Long-range project in their offices in Madrid City. It is a permanent position with great stability in their internal structure working for a British Engineering client.Rare Trips to UK might be necessary but no more than 15-20% of the time.They are currently looking for integration developers with hands-on experience implementing solutions with Oracle SOA Suite 11g/12c and Oracle Service Bus 11g/12c. Responsibilities will include integration design, development, testing, deployment, and transition to client.

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Everis busca Gerente Oracle ERP

Everis necesita incorporar un Gerente responsable de su equipo de Aplicaciones Oracle en el ámbito ERP.  En la actualidad en everis, están afrontando una fase de importante crecimiento en proyectos nacionales e internacionales, donde precisan incorporar a su equipo profesionales que les aporten talento, experiencia, conocimiento y voluntad de desarrollar una importante carrera alrededor de las soluciones ERP de Oracle. Por ello, buscan un profesional con experiencia en desarrollo de negocio y gestión y ejecución de proyectos alrededor de las aplicaciones de Oracle (e-Business Suite, Fusion Financials Cloud, OTM, EPM).

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Oracle busca Senior Oracle Technology Software Sales Account Manager - Italy based in Malaga, Spain

If you have the ambition to become a Field Sales in the coming 2 – 3 years within Oracle, than it’s time to onboard the high speed development train called Oracle Direct. Oracle Direct is the high pressure cooking pot for developing future Field Sales and Sales Leaders. You can expect world class training + structured career development combined with a unique sales challenge which no other IT vendor is able to provide. Oracle will expect a lot from you……but you can expect much more in return, offering you unparalleled career opportunities within the Oracle global organization! The international working environment in Dublin is fun, exciting and always challenging. Full relocation is of offer for this role from Italy/Ireland and other parts of EMEA.

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Securitas Direct busca Administrador Weblogic

SeleccionanAdministrador Weblogic para nuestro equipo de Tecnología. La vacante se ubica en el Departamento de Explotación de Sistemas en nuestra Sede Central de Madrid que da servicio a 14 ...
Requisitos: ·Grado en Informática o similar ·5 años de experiencia previa en Administración de Sistemas de entornos productivos críticos. ·Administración avanzada de servidores de aplicaciones Oracle Weblogic 12c y Oracle Weblogic 11g. Experiencia: oMejoras técnicas sobre el rendimiento del propio servidor de aplicaciones y Oracle Fusion Middleware en general. oMonitorización y administración usando la API de JMX. oDefinición y diseño de arquitecturas y entornos Middleware. oAdministración de sistemas operativos Oracle Linux y Red Hat Linux. ·Weblogic Scripting Tool ·Uso de Platform MBean Server ·Conocimientos avanzados de configuración de pooles JDBC hacia BBDD Oracle para mejoras en el rendimiento del servidor de aplicaciones. ·Conocimiento avanzado de monitorización usando JConsole, jps, jstat, jstatd, visualgc, etc. ·Conocimiento avanzados de servidor Web Apache2 ·Shell scripting ¿Disponibilidad para hacer guardias ¿Disponibilidad intervenciones fuera de horario
Contrato: Indefinido
Jornada: Completa

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avanttic busca 2 DBAs Oracle Senior para Mallorca

avanttic, partner de Oracle, busca dos DBA Oracle Senior para proyecto en Palma de Mallorca.

Requisitos:
· Preferiblemente titulación de diplomado.
· Experiencia entre 5 y 10 años como DBA Oracle, tanto en administración, como instalación, así ajustes de rendimiento, migraciones, tunning, etc.
· Experiencia imprescindible: Oracle Database 11g, 12c, RMAN, OEM
· Experiencia muy valorable: OCA, OCP 11g, 12c
· Persona dinámica, con clara orientación al cliente, inquietudes profesionales y capacidad para participar en varios proyectos simultáneamente si fuera necesario.

Sobre avanttic

avanttic, consultoría tecnológica especializada en tecnología Oracle (Oracle Platinum Partner), ofrecen soluciones a las necesidades TIC de nuestros clientes y establecen con ellos compromisos a largo plazo. Son un equipo joven y dinámico y apuestan por la formación y la innovación.

Tareas:
- Administración de las bases de datos Oracle
- Análisis de los entornos de producción para identificar puntor de mejora.

Ofrecen:
· Contrato indefinido.
· Incorporación a una compañía en crecimiento con equipo técnico altamente cualificado.
· Posibilidades formación y desarrollo profesional.

Interesados ponerse en contacto http://www.avanttic.com/trabaja.html

avanttic busca consultor Java júnior

avanttic,  partner de Oracle, buscamos un CONSULTOR JAVA JÚNIOR para Barcelona con inquietud para desarrollar su carrera profesional integrando Java y Oracle. Se encargará de la codificación de funcionalidades en Java y SQL a partir de diseños técnicos, redacción de documentación técnica y ejecución de pruebas unitarias, automáticas y de integración.

Requisitos:
· Ciclo Formativo de Grado Técnico o Superior de Informática. Valorables certificaciones Sun, Oracle, IBM.
· Experiencia mínima de un año en programación Java / J2EE, Eclipse, SQL y JDBC.
· Valorable conocimientos de Hibernate, UML, Patrones de diseño, BBDD Oracle, DB2 y jUnit.
· Vehículo propio.

Sobre avanttic

avanttic, consultoría tecnológica especializada en tecnología Oracle (Oracle Platinum Partner), ofrecen soluciones a las necesidades TIC de nuestros clientes y establecen con ellos compromisos a largo plazo. Son un equipo joven y dinámico y apuestan por la formación y la innovación.

Ofrecen:
· Proyecto estable. Contrato indefinido.
· Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
· Incorporación a una compañía en crecimiento con equipo técnico altamente cualificado.

Interesados ponerse en contacto http://www.avanttic.com/trabaja.html